延庆区委老干部局坚持将制度建设、活动创新与管理效能贯通融合实力强大的配资公司，精准发力、多措并举，持续推动廉洁机关建设走深走实，为新时代老干部工作高质量发展注入坚实“廉动力”。
建章立制强根基，织密廉洁“制度网”。制定《廉洁机关示范点建设工作实施方案》，聚焦“教育树廉、文化育廉、监督护廉、制度固廉、品牌创廉”五大方向，锚定“为民、务实、清廉”主题，明确建设目标、主要任务和实施步骤，为廉洁机关建设绘制“路线图”。将廉政教育纳入新入职、晋升干部岗前培训及党员干部年度培训必学内容，从源头上筑牢干部廉洁自律防线。将廉政党课作为重要载体，形成“主要领导带头讲、班子成员跟进讲、党小组常态学”的全覆盖教育机制。局主要领导每年讲授廉政党课，班子成员深入所在党小组开展廉政“微党课”，各党小组通过集中学习持续深化纪律教育，推动廉政教育常态化、长效化。
丰富载体造氛围，激活廉洁“新动能”。专家授课强认识。邀请区纪委区监委相关领导开展专题授课，深入解读党纪法规、剖析典型案例，强化理论武装与纪法意识。实地教育触灵魂。组织机关干部及离退休老同志赴区“德蕴清风”警示教育基地参观，通过现场观摩、案例讲解，让警示教育入眼入耳入心，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。丰富活动浓氛围。结合党内政治生活，开展廉政主题党日活动，通过重温入党誓词、专题研讨等形式筑牢思想防线；举办廉政读书班，深学细悟廉洁理论；召开警示教育大会，观看警示教育片，用“身边事”警醒“身边人”，推动纪律教育常态化、长效化。
聚焦实效促提升，树立廉洁“好形象”。着力构建“阵地化宣传、常态化教育、制度化保障”廉洁文化建设体系。在阵地化宣传中浸润廉洁。精心打造廉洁文化走廊、宣传栏等实体阵地，征集并展陈机关干部廉洁主题作品，让廉洁元素融入日常办公环境，实现“处处见廉、时时学廉”，于无声处滋养清风正气。在常态化教育中筑牢防线。通过定期开展纪法学习、案例警示、主题研讨等教育活动，引导干部职工夯实廉洁思想根基，持续提升遵规守纪的行动自觉。在制度化保障中融入实践。依托“情系桑榆·霞映妫川”党建品牌，将廉洁要求深度嵌入模范机关创建与老干部服务工作全过程，规范服务行为，提升服务效能，塑造了“清廉为民、服务暖心”的老干部工作品牌，赢得了老同志的广泛认可。
下一步，区委老干部局将持续聚焦廉洁机关建设，不断强化制度执行、丰富活动载体，以更强举措、更实作风推动廉洁机关建设再上新台阶，为新时代老干部工作高质量发展提供坚强纪律保障。
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